为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，我公司于2018年7月23日对15名新员工开展了为期5天的岗前教育培训，课程内容丰富，覆盖面广，涵盖了企业文化、公司制度、法律法规、经营管理、信息系统、公文写作、商务礼仪及职业生涯发展和安全管理等。

培训第一天我们办理了入职手续，并参观公司办公区域，熟悉办公环境。

第二天到第四天为集中培训阶段，“企业文化宣讲”课堂让新员工明白建投精神；案例分析讲解法律，让新员工明确自己享有的权利和工作中应履行的义务；公司制度讲解，让我们明白在公司内按何种规矩办事，知其然，并知其所以然；经营部业务领域的讲解，让新员工了解公司经营导向，将公司经营导向贯穿到自身理念中；OA、NC系统的介绍，让新员工了解公司信息化构成，初步熟悉系统操作；公文写作、商务礼仪及职业生涯发展课程，让新员工熟悉公文制度，规范公文写作格式提升公文写作能力；通过掌握商务礼仪，规范员工自身修养；通过职业生涯发展介绍，使员工自身发展定位明确，顺利进行角色转换；“安全生产管理”讲座通过一个个血淋淋的案例，阐述了安全生产管理的重要性。

在新员工见面会上，公司董事长王黎民、总经理吴波、总工程师刘克文和人资部部长耿成珍致词，对新员工的加入表示热烈欢迎。各位领导的出席，体现了对新员工的重视。

培训第五天，我们在拓展基地开展定向越野训练活动，通过各项拓展项目，增进新老员工之间的沟通交流，提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘个人潜能，实现个人超越，打造新员工团队理念。

培训期间，学员们表现积极，严于律己，均通过了入职考核。此次培训圆满结束，很荣幸能加入云南建投第一勘察设计有限公司这个年轻充满活力的大家庭，在这里，我们寻找到人生又一个新的起点，我们在这里扬帆起航，共筑梦想。希望所有新员工在云南建投第一勘察设计有限公司茁壮成长，大展宏图！