7月19日和26日，公司工会分别组织开展新职工入会和师带徒活动，加深新职工对公司的认识，帮助新职工完成角色转变，快速、平稳地融入公司集体，积极参与到公司高质量发展建设中来。

7月19日，公司迎来了一股新生力量。朝气蓬勃，充满热情的24名新职工加入到公司这个温暖的大集体。借新职工入职的机会，工会工作人员向萌新们介绍了工会的责任和义务，发放并指导新员工填写了《入会申请书》和《工会会员登记表》。

“师傅，请喝茶！”7月26日上午，公司一年一度的“师带徒”仪式活动在一号会议室展开。现场，8名新职工向导师献茶，签署了师徒协议。在接下来的一年时间里，导师将结合自身所学和经验，努力做好“传、帮、带”，引导徒弟不断实践思考，提升能力，完成职场新人的角色过渡，更好地为公司发展贡献力量。

公司工会一直致力于为职工服务，及时关注了解职工群众所需所求，维护职工权益。针对新职工，公司工会还将组织开展各类培训活动，加快新职工的能力提升，助力公司打造高素质的技能人才队伍。

【记者：党工部  王昱森  责任编辑：刘子宏】