根据公司主题教育调研活动实施方案要求，7月10日，总工程师刘克文对文山马关县铭诚山麓桩基工程进行了调研，同时进行授课。

围绕贯彻落实党中央决策部署，围绕贯彻落实习近平总书记对云南工作提出的“五个着力”“三个定位”重要指示精神，围绕解决公司存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决国有企业党的建设面临的紧迫问题，围绕坚决打好三大攻坚战、深化国有企业改革、应对和化解各种风险挑战，围绕贯彻新发展理念，推进集团高质量跨越式发展，刘克文同志深入开展调研，聚焦解决公司在干部队伍建设、经营管理、风险防控、安全生产、信访维稳、服务职工等各方面存在的突出问题，实地走访职工群众，真正把问题摸清楚，重点调研对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题；干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题；违反中央八项规定精神的突出问题；形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题；领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。对职工群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题；基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题；对黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞的问题；对党总支作出的决定不作为、慢作为，公司重点工作任务推进缓慢等问题。

结合调研活动,刘克文以“企业文化和自我成长经历”为主题讲授课程，分享了自己在24年的工作中获得的“终生学习、踏实做事、精益求精”的工作经验。项目部人员听后倍感振奋，纷纷表示要以公司为家，艰苦奋斗，不忘初心、牢记使命、砥砺奋进，提升自我价值，为公司发展贡献自己的力量。

此次调研，征集到干部职工的20条意见建议，刘克文现场解决4条，需要长期整改的有16条。