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青岗岭上绽芳华——记集团昭通市青岗岭乡大营村驻村工作队
发布日期:2020-03-30 来源:原创 阅读:1601

乌蒙山区,山大沟深,十年九旱,长满石头的坡地生长的只有贫困,深度贫困和生态脆弱在这里交织,这里是全国最深度贫困地区之一。在这大山深处的大营村和金瓜村,驻守着一支云南建投的脱贫攻坚队伍,他们就像一支驻守前线的部队,勇敢的战斗着。

黄庆星是云南建投一勘司的职工,也是一名共产党员,现任驻村工作队队长兼第一书记。2018年2月,按照省市脱贫攻坚工作部署,他成为驻村扶贫的一员,与集团多家子公司的扶贫队员们一起驻进昭通市昭阳区青岗岭乡大营村,为脱贫攻坚贡献自己的力量和热情。

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【大营村驻村队员合影(右二为我公司职工黄庆星)】

打基础——深入群众,精准识别

虽然从小在农村长大,但初到大营村的黄庆星,还是很不习惯当地的民俗习惯。“这里冬天下雪很冷,我从来没有用过煤碳炉子,第一次生火被煤烟呛得直咳,还烫伤了手;水管被冻住只能一滴滴接水节省着用;入户走访被狗追出院子吓得多狼狈……”黄庆星对刚来时的事情记忆尤新,驻村工作队的队员们就像刚入伍的小兵,常常坐在一起唠嗑,分享自己的工作经历和每天驻村工作中的新鲜事。“刘颖性格比较开朗,顾亚南做事很严谨,韦沛每天都是热情洋溢的,虽然我们大家性格差别很大,但是在工作和生活中相处久了,配合起来也很恰当。”黄庆星总结道,虽然接触下来大家难免产生矛盾,但队员们都坚信一个道理:“我们都是建投人,我们在这里驻村代表的是云南建投,我们要发挥好云南建投高原铁军精神,团结起来发挥出这个集体的力量。”

如何开展帮扶工作,怎样和当地老百姓打交道,面对工作的千头万绪,队员们虚心向老队员、乡村干部请教农村工作的方式方法,积极学习扶贫惠农政策,主动要求村干部带他们深入群众中去、坐到村民家中去,一次次和村民们面对面、心贴心地聊家常,努力和大家打成一片。

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为了尽快掌握村里基本情况,黄庆星所在的驻村工作队及时入户走访,紧紧围绕“两不愁三保障”、家庭收入及结构、生产经营和家庭成员等情况,从产业、就业和内生动力等方面开展逐户逐项排查,发现问题,精准识别。与村民代表和党员代表座谈,认真倾听贫困群众的意愿,看他们有什么困难,想发展什么,想在哪个方面得到政策扶持,把贫困户的基本信息、致贫原因摸准摸实,一条条记录清楚。在认真调研的基础上,工作队谋划出了《大营村精准扶贫攻坚三年(2018~2020年)帮扶规划实施方案》,分年限、分步骤、有计划地制定出帮扶措施,确保帮扶帮到点子上。

2018年建档立卡“动态管理”工作开展以后,全乡都在忙于贫困户的入户调查,刚刚结完婚的黄庆星,匆匆作别妻子赶回村里投入到忙碌的工作当中。为了把动态管理工作做好做实,真正了解每一个贫困户的实际收入,驻村工作队开启了“白加黑”、“五加二”的工作模式,挨家挨户走访贫困户,白天不在晚上找,打工不在电话问,采取一切办法去帮贫困户测算收入。驻村工作队员经常加班到深夜,确保及时准确地录入系统,摸清收入情况心里才开始有底。经过锲而不舍的努力,大家顺利完成《贫困户明白卡》的填写和贫困户“一户一档”的档案归档工作,为2018年底全村脱贫摘帽打下基础。

补短板——发挥优势,巩固成果

黄庆星和队友们充分发挥云南建投自身优势,助力脱贫攻坚,2018年为大营村和金瓜村争取扶贫资金226万元,用于乡村道路混凝土硬化等基础设施的建设、产业扶持及乡村振兴购置垃圾清运车及垃圾桶。并在驻地两个村开展金秋奖学活动,为贫困户子女争取奖学金8.85万元。2019年为两个村再次争取到扶贫资金235万元和贫困户子女奖学金9.7万元,对照“两不愁三保障”找差距补短板,继续完善人畜饮水设施、串户路建设,解决群众“最后一公里”生产生活困难,巩固扶贫成果。

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刚来时,黄庆星对国家扶贫政策了解并不多,不懂得和村民打交道。2019年7月,当黄庆星被任命为驻村工作队队长兼第一书记时,对于政策的了解和业务能力已经有了很大的提升。“村上、乡上有事都是找队长,很多东西都是自己先学会了才去教别人,也才知道怎么安排分配队员们的工作。”在统筹各项工作稳定推进的同时,作为第一书记,黄庆星还要兼顾队员思想学习和基层党村支部的建设,这一阶段肩上责任更重了,但却让他逐渐成长起来,勇于担当作为。

“对于工作队来说,最害怕的事情就是有人生病,虽然能够相互照顾,但是各自的工作也不能耽误,老百姓的问题必须及时解决。”黄庆星有些感慨,大家反映最多的事情还是没有足够的时间陪伴家人,这是整个工作队队员都感到遗憾的事情,错过了孩子的成长,没能照顾家人。就算有机会休假,可是大家满脑子都是村里的事儿,时不时接到电话需要解决问题,心中总有那么一份牵挂。“虽然有这么多的困难,可是我们工作队的队员还是好样的。我们队员的亲人们也很给力,非常支持,虽然有抱怨,但都是刀子嘴豆腐心。”生活中黄庆星和队员们互相关心照顾,相互提醒给家人多打电话;在工作中相互交流鼓励,同心协力把工作做好。

为充分发挥领导干部骨干带头作用、挂包单位和帮扶干部联系帮带作用、“第一书记”和驻村工作队一线攻坚作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,黄庆星积极与集团机关党委第三、第四党支部对接,通过党员座谈会、村组干部座谈会、走访建档立卡贫困户等形式,分别与大营村党总支、金瓜村党支部深入开展“双联系一共建双推进”活动。为了更好开展“党建脱贫攻坚双推进”建设和基层党组织建设,2018~2019年黄庆星向第三、第四党支部为大营党总支、金瓜党支部争取到共建经费9万元。另外,黄庆星积极参与和指导两村党组织定期开展“三会一课”、主题党日和党员积分管理,积极参与和指导两村党组织发展党员工作。及时把党的路线、方针、政策和省、市、区、乡党委政府的重要会议精神、重要工作部署宣传到群众中去,让群众及时了解现行的方针和惠民政策。

真扶贫——集思广益,勇于担当

在云南建投年轻干部中优中选优、强中选强,2016年3月集团共派出两支驻村工作队共计8人分别进驻大营村和金瓜村开展驻村帮扶工作,截至2019年11月,已轮换队员三批共19人。一晃至今,黄庆星驻村已经有两年的时间了,对于没有扶贫工作经历的他而言,驻村遇到了很多困难,但是不断处理问题的过程中,黄庆星学会了从多方面考虑问题,更重要的是,遇到问题多方沟通协调,大家一起想办法解决问题。

大营村有一户建档立卡户,一家人仅靠种植苞谷洋芋以及聋哑妻子在附近打零工维持生计,三个子女均在上学。虽然经过政府近几年产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、接受社会帮扶云南建投集团“金秋助学”和接受扶志教育等帮扶,生活生产条件明显改善,但“两不愁,三保障”中“住房安全有保障”仍未解决。为此,2019年3月,黄庆星和队友们同乡挂钩领导、村两委努力为其争取了一个农危改指标。虽然有了政府专项资金补助,该村民仍然表示无力改造。当晚,村委会的灯一直亮到深夜,大家围坐在一起想办法。村主任负责找施工人员和施工机械,乡挂钩领导负责找水泥商募捐……这名建档立卡户的困境也汇报到了集团公司,领导高度重视,组织干部职工为他负责筹集到了两万元钱。

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时间紧任务重,说干就干,驻村工作队及村两委来到该村民家,收的收,搬的搬……经过一个多月的忙碌,该村民家的新房终于浇顶了。这一天,该村民的妻子手里提着一篮煮熟的洋芋,满含泪水的来到村上,一边把洋芋塞到每个人手里,一边用手比划着:“谢谢你们的帮助……”,望着手中热乎的洋芋,想着从第一桶水泥、第一根钢筋、第一块砖到房子建好,大家感受到了一种责任感,还多了几分自豪。

黄庆星印象最深的是到大营村时,见到的一位七八岁的小女孩。“背着比人还高的背篓、牵着牛,再想想城市的孩子,给自己感触很大,我觉得自己应该做些什么。”两年时间,黄庆星和自己的队友们走进村里,走访农户,走到群众中去,看真贫,扶真贫,真扶贫,精准扶贫!经过不断努力,终于铸就了云南建投定点帮扶点青岗岭乡大营村和金瓜村翻天覆地的变化,两个村也分别于2018年底和2019年底脱贫出列,黄庆星和自己的队友们用他们的辛勤耕耘赢得了村民的认可,赢得了乡党委政府的肯定!

使命在肩,胜利在望,黄庆星将和队员们一起以坚定的信心和饱满的热情,全身心投入到脱贫攻坚工作中,为打赢这场战役贡献自己全部力量。

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