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担当新使命 建功新征程 为助推公司实现内涵式高质量发展奋勇前进!
发布日期:2022-02-28 来源:原创 阅读:670

2月26日,公司一届六次职代会暨2021年度先进表彰会隆重召开,73名职工代表齐聚一堂,共商公司发展大计,全面总结2021年工作成绩,安排和部署2022年工作计划。会议要求,全体代表以主人翁的姿态和饱满的精神状态,积极建言献策,共谋公司内涵式高质量发展蓝图。

集团副总经理李志琤到会祝贺并作重要讲话,公司党委书记、董事长王永钿出席会议并作总结讲话,党委副书记、副董事长、总经理谢林冲作行政工作报告,党委副书记、工会主席华娟作精神文明工作报告。公司领导班子成员参会,特邀领导4人列席。

2月26日上午9时,庄严的《义勇军进行曲》奏响会场,职工代表们全体起立,铿锵有力合唱国歌,大会正式开幕。

李志琤对公司职代会的召开表示祝贺,充分肯定了公司领导班子举措实、思路新,不等不靠不要,主动作为,团结带领全体干部职工在2021年取得的各项好成绩,传达了集团一届六次职代会精神和集团公司党委书记、董事长陈祖军在一届六次职代会上的讲话精神,要求一勘司趁势而上,借助集团大好发展形式,认真研究分析政策,精准把握政策,申请政策和资金支持,助力公司内涵式高质量发展。一方面深度融入集团投资发展,一勘司要依托好集团的投资领域开展好各项工作,另一方面在集团外部积极寻找优质项目,走出自己独立发展的道路,更好更快地助力企业发展。

李志琤对公司下一步工作提出了明确要求:一是要认真学习宣贯好集团一届六次职代会精神,进一步统一思想,凝聚发展力量;二是进一步加强市场开拓力度;三是加强管理,严控风险;四是进一步加快资质升级;五是进一步加强科技创新和成果转化;六是进一步加强高端人才的引进和培养;七是全面加强党的领导,从严治党,持续加强党风廉政建设。

李志琤希望,2022年,一勘司全体干部职工学习贯彻落实好集团职代会精神,坚持“稳中求进、进中求好”,按照王宁书记“三个工作法”要求,以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,坚定发展信心、勇于担当,敢于拼搏,践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”共同行为准则,发扬高原铁军精神、狼性精神、工匠精神,为集团的内涵式高质量发展贡献一勘司力量。

王永钿作题为《担当新使命  建功新征程 为助推公司实现内涵式高质量发展奋勇前进》的总结讲话,充分肯定了公司2021年度取得的成绩,对抓好今年工作提出具体要求。

王永钿指出,一年来,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,全面贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神和指示批示精神,主动融入集团发展战略,切实贯彻落实集团和公司一届五次职代会精神,强调高质量党建引领高质量发展,统筹疫情防控和生产经营,统筹发展和安全,统筹省内、省外和国际市场,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,围绕年初确定的各项年度目标,扎实推进公司的各项管理工作,全力推动公司平稳发展,较好的完成了目标任务,实现了“十四五”良好开局。

王永钿强调,公司2022年总体思路是:高举中国特色社会主义旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面准确贯彻党的十九届六中全会精神,持续深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和重要指示批示精神,深入学习贯彻中央经济工作会、省委经济工作会、省第十一次党代会精神和集团一届六次职代会精神,弘扬伟大建党精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,全面融入国家、云南省和集团发展战略,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,以内涵式高质量发展为主题,以“稳中求进、进中求好”为主线,以改革创新为根本动力,统筹疫情防控和生产经营工作,坚定发展信心,加强党的领导,锚定战略发展目标,深化体制机制改革、强化科技创新支撑、提升核心竞争力、实施精细化管理、夯实基础管理,强化风险管控、坚持规模和效益并重、速度与质量并举,全面推动公司内涵式高质量发展迈进新征程。

王永钿要求,新的一年要抓好以下工作:一是精心组织、狠抓落实,学习好、贯彻好、落实好职代会精神,坚决确保完成今年的各项目标任务。二是认清形势,坚定信心,持续推进公司的内涵式高质量发展。三是聚焦做精做强主导专业、联动发展强相关专业,助推公司的内涵式高质量发展向前迈进。四是坚定不移,全力推进资质提升工作。五是狠抓落实,切实抓好生产经营工作。六是认清形势、真抓实干,全面抓实安全生产工作。七是提质增效,切实提升科技创新和质量创优管理水平。八是强化责任落实,坚定不移强化清收清欠取得新实效。九是持续加力,推进公司的体制机制改革。十是强化内控和精细化管理,进一步夯实管理基础。十一是加强党的建设,强化作风建设。

王永钿号召:“功崇惟志,业广惟勤。”我们的美好生活追求是干出来的、我们个人的成长进步也是干出来的、公司的内涵式高质量发展还是干出来的。今年的目标任务已经下达、撸起袖子加油干的冲锋号已经吹响,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚定沿着习近平总书记指引的方向阔步前进,坚定历史自信、牢记初心使命,坚决贯彻落实好集团的各项决策部署,牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,严格按照“三个工作法”和“三个马上”的工作要求,自觉践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”共同行为准则,大力弘扬“狼性精神”“高原铁军精神”和“工匠精神”,拿出“钉钉子”的韧劲奋勇前行,持之以恒抓实、抓细各项管理工作,确保完成今年的各项目标任务,为建设“清廉建投”“幸福建投”增彩助力,为推动公司内涵式高质量发展奋勇前进,用优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

谢林冲作题为《守正创新强内核 提质增效谱新篇 为实现公司内涵式高质量发展而努力奋斗》的行政工作报告,系统总结了公司2021年任务指标完成情况、市场开拓、基础管理、技术创新、深化国企改革、依法治企、廉政建设等各项工作取得的成绩,系统分析公司目前存在的问题和挑战,统筹安排今年各项重点工作。

谢林冲指出,2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,也是“两个一百年”奋斗目标交汇与转换之年。一年来,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,在集团公司党委的坚强领导下,全面贯彻落实集团各项决策部署,深入践行稳中求进、高质量发展路线,以改革创新为根本动力,以做实做精做优企业为导向,强化战略思维和系统观念,顺利推进各项工作,确保了公司“十四五”开好局、起好步。2021年公司圆满完成了集团公司下达的各项任务目标,全年完成经营额7.85亿元,同比增长6.7%;新签合同额7.26亿元,同比增长15.1%;实现营业收入5.5亿元,同比增长19%;利润总额575.11万元,同比增长14.2%。

谢林冲强调,今年行政工作要重点抓好七个方面的工作:一是调整经营思路,凝心聚力谋发展。二是稳步提升资质,拉高标杆争进位。三是加强技术攻关,蹄疾步稳求创新。四是提升企业管理,从严从实夯基础。五是狠抓项目管理,多措并举出效益。六是严管疫情防控,持之以恒抓落实。七是建设和谐企业,积微成著绘蓝图。

华娟作题为《党建引领促发展 奋楫笃行启新局 为推动公司内涵式高质量发展而奋斗》的精神文明工作报告,从“旗帜鲜明讲政治,打造高质量发展的筑魂工程”“持之以恒强思想,筑牢高质量发展的根基工程”“以人为本提素质,实施高质量发展的聚力工程”“固本培元稳支撑,夯实高质量发展的基础工程”“文化引领聚合力,创建高质量发展的和谐工程”“正风肃纪重监督,建强高质量发展的保障工程”等六个方面,回顾了公司2021年精神文明建设工作情况,提出了2022年精神文明建设工作的总体思路,部署了今年重点工作。

华娟要求,今年精神文明工作要重点抓好五个方面的工作:一是突出政治建设,在加强党的全面领导上展示新作为。二是突出组织建设,在建强基层战斗堡垒上展示新作为。三是突出队伍建设,在构建干部人才支撑上展示新作为。四是突出作风建设,在深化全面从严治党上展示新作为。五是突出文化建设,在推进和谐企业建设上展示新作为。

会议听取并审议了行政工作报告、精神文明建设工作报告和2021年度业务费使用情况报告,书面审议了2022年生产经营责任制考核实施方案等8份文件。

会上,谢林冲和华娟分别代表企业方和职工方签订了《2022年集体合同》,谢林冲与基层单位代表签订了《2022年基层单位生产经营责任书》。  

会议表彰了2021年度先进集体、先进工作者、优秀项目经理、最佳合作伙伴、先进农民工班组和2021年度安全生产先进集体、优秀项目部、先进个人,表彰了2021年度科技创新成果突出单位及个人和2021年度质量创优成果突出单位及个人。先进集体、先进工作者、优秀项目经理和青年干部代表作了交流发言。

全体代表举手表决,并以热烈的掌声通过了公司一届六次职工代表大会决议,在雄壮嘹亮的《国际歌》声中,大会胜利闭幕。

【记者、责任编辑:刘子宏】

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