6月14日上午，人力资源部召集了2019年申报内训师的同事进行了内训课题的第一轮试讲。

为不影响员工日常工作，并突出课题重点，试讲内容主要为内训课题PPT的10分钟精讲内容。党工部的同事分享了《企业文化宣讲》，勘察设计院的同事分享了《膨胀土地区岩土工程勘察技术交流》《如何进行岩土工程勘察报告的编写》，财务部的同事分享了《公司报销制度》，经营部的同事分享了《工程结算管理》《合同管理实施细则》。每一位同事试讲完毕后，人力资源部工作人员及试讲人之间都进行了简短的交流，相互指出试讲中存在的问题并提出建议。

试讲结束后，人力资源部给每位试讲同事都发放了《试讲修改意见登记表》，各位试讲的同事可根据修改意见内容进行PPT调整。此轮试讲结束后，公司内训师将进入最终认定环节.